我们站长在做网站SEO的时分并不是必然给本人做的，良多时分也是给他人“打工”，替他人的网站做SEO，如许，就有能够碰见各类各样的老板。有话说“千里马常有而伯乐不常有”，站长们在给他人做站时如果碰见个熟行的还好，如果碰见个外行的，只会无来由的给你提硬性要求时，几乎让人有生不如死的觉得，因而，选好一个老板也是站长做SEO时很需要的生活伎俩!详细要若何去做，其实也简略，你要学会鉴貌辨色就可，防止开以下几种状况存在的老板就根本没多大问题了。

一、自身网站就很烂的老板

俗话说“巧妇难为无米之炊”，当你的老板的网站自身就很烂的时分，要想优化好谈何轻易?假如冒然接单，结果一定堪忧。一个设计优良的网站加上查找引擎的的优越显示，两者的相反相成才会带来网站的成功运营。假如这个网站自身给用户的体验觉得不是很好，你就应该决断的给老板提定见要求改版，如若否则，之后的SEO就完满是瞎子点灯空费蜡，你本人也费劲不奉迎。

二、推行营销完全依靠SEO的老板

我们晓得推行营销要想做的好就必需要有多方位的伎俩，不克不及纯真的只依托一种，应该在分歧的工夫段，面临分歧的客户群时发挥分歧的推行营销战略，比方目前很遍及的实际媒体推行、邮件推行以及连锁营销联盟。假如你的老板只是一味的依靠SEO 去做推行营销，我想，如许对你或是对网站没一点益处的，营销面太窄且伎俩单一绝对不会做出成果。

三、对你心存迷惑的老板

俗话说用人要做到“用人不疑疑人不必”，假如你的老板开端之初就对你不信赖，心存疑虑，我想你之后要展开什么任务就会很难。打个比如，当你开始承受这个任务的时分，假如你的老板要求你天天都要给他报告请示任务进度，你是不是感觉很难熬难过呢?作为一个专职SEO的人员，天天原本就要花良多工夫用在SEO上了，还哪来的那么多工夫和精神去做任务申报。只要相互信赖的公司和员工才干做出成果的。

四、没有耐性的老板

其实这不只仅是SEO方面的问题而是良多方面的了，目前良多老板都是焦急看到效果却遗忘了心急吃不了热豆腐这句老话。SEO 是一项长时间的工程，想看到成果普通都要几个月甚至更长的工夫，由于收集太甚重大而网上竞争也太多剧烈，注定了这个任务是放长线钓大鱼。你需求制订一个方案再渐渐去完成，假如你老板在你初来乍到就要求你在短短工夫内拿出点什么，我想不止是你就是SEO中的巨匠都应该会头疼。

总之，大约就上面四点是最首要的了，其他单个的状况因人而异就不算多大的问题，我们站长在给他人老板做SEO的时分要做到不遗余力的还也要让老板承认才行，要否则你做的起劲在老板眼中完全欠妥回事那是很让人悲伤的。SEOER和老板直接的关系是很严密的，只要良性的互动才干带来贸易上的成功，不然，选了一个不合适本人的老板，今后的日子只会是你SEO岁月中的恶梦。